點燃“人才”引擎 助力鄉(xiāng)村振興

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕，每一個方面，都離不開人才的重要作用。大力推進鄉(xiāng)村振興，就要牢牢把握人才振興這一關(guān)鍵，留得住人才，才能搞得好發(fā)展。

　　要使山谷肥沃，就得時常栽樹。要壯大農(nóng)村人才隊伍，首先要積極培育本土人才，鼓勵外出務(wù)工人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層;其次要大力引進優(yōu)秀人才，強化人才激勵和科學(xué)評價機制，為人才的成長夯實保障;同時，要高度重視基層黨組織建設(shè)，配優(yōu)配強黨組織帶頭人，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量實施提供堅強后盾。

　　推進人才振興，要大力實施人才引進。要改變過去人才由農(nóng)村單向流入城市的局面，讓“走出去”的人才“走回來”，實現(xiàn)“人才回流”。首先要繼續(xù)深化“雁歸工程”，鼓勵外出務(wù)工的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，把在外學(xué)到的新技術(shù)、新理念帶回家鄉(xiāng);其次要鼓勵從農(nóng)村走出去的大學(xué)生回到家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng);最后，要創(chuàng)新人才引進政策，讓“外面”的人才能夠主動來到農(nóng)村這片沃土，吸引人才留在農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村。

　　推進人才振興，要高度重視人才培養(yǎng)。在培養(yǎng)人才方面，一是要重視本土人才的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)本地的鄉(xiāng)賢能人，培養(yǎng)致富領(lǐng)頭人;二是要適應(yīng)時代發(fā)展，加強新型職業(yè)農(nóng)民的培育，盡可能的培育一批懂技術(shù)，善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民;三是要為人才提供良好平臺，讓人才有其用武之地，才能在實踐中不斷適應(yīng)本地實際發(fā)展需求、提升能力，真正為己所用，因此要注重每一位人才的個性和特色，適配給他們最合理的崗位，幫助人才健康成長。

　　推進人才振興，要合理發(fā)揮人才作用。引進和培育人才的最終目的，就是發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。因此，要在合理運用人才的基礎(chǔ)上，不斷完善和健全人才激勵保障和科學(xué)評價機制，盡可能地創(chuàng)造寬松的用人環(huán)境，充分發(fā)揮人才的特長和潛力，確保人盡其用，才盡其專。

　　要確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在鄉(xiāng)村振興中的決定作用。鄉(xiāng)村振興人才工作只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能認清方向，始終保持旺盛活力。鄉(xiāng)村振興人才工作要緊跟黨的決策部署，絕不能閉門造車，脫離實際。要充分發(fā)揮各級黨組織的指導(dǎo)引領(lǐng)作用，最終落地于基層黨組織，讓鄉(xiāng)村振興人才工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持正確方向，取得真正實效。

　　“功以才成，業(yè)由才廣”。人才振興是實施鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和靈魂。在新時代、新形勢下，我們要以更高的責(zé)任感和使命感，更強的決心和信念，朝著更高更快發(fā)展的目標，為鄉(xiāng)村引進人才，培養(yǎng)人才，留住人才。點燃“人才”這臺強力引擎，全力助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展;以“人才”這支畫筆，描繪出鄉(xiāng)村振興絢麗斑斕的新畫卷。(龔芯可)

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